企业举行庆典相当于一场大大型的营销会，要对其进行整体的规划和部署，比如选择一个好的时机举行庆典，迎合市场的动态发展，还有就是既然要办，就一定要举办的隆重，这样既可以鼓舞人心，又可以扩大影响，增强营销的效果，那么，下面详细介绍举行庆典仪式应注意什么？要求是什么？

  举行庆典仪式应注意什么

  1、适时：庆典活动有一个适时举行问题。选择好时机，可以为典礼增色不少，增强活动的效果。如企业庆典活动通常要把企业时机、市场时机结合起来考虑，使庆典活动与市场时机相契合。

  2、隆重：典礼是一种热烈庄重的仪式，需要一定的隆重程度。这样既可以鼓舞人心，又可以扩大影响。在现场布置、形式选择、程序安排等环节下功夫，努力营造隆重热烈的气氛。同时还要力求有创意，一般化的庆典活动，无法留给人深刻印象，不可能取得效果。

  3、节俭：庆典活动既要隆重热烈，又要简朴务实。从规模、规格上要严格控制，邀请人员的级别、数目要适当，不能一味追求;高、大、全。在项目、程序上尽量从简，可以省去的一些环节，就应当坚决省去。典礼也要奉行;少花钱，多办事; 的原则，不能摆排场讲阔气，铺张浪费。举行庆典的要求是什么

  1、有些典礼举行的时间是固定的，如节日、纪念日，这些庆典一般只能提前，不能推后。有些庆典则要选择时机。如开业、竣工等典礼，除了要筹备好以外，还要考虑有关领导能否出席、气候及前后节庆情况等因素。

  2、庆典活动是一种礼仪性活动。我国有关方面专门作出规定，要严格控制，认真执行申报制度。同时要有精品意识，典礼过多、过滥，会影响庆典活动的质量和效果。典礼的规模、形式还要和单位、项目情况大体相符，工程不大，却弄一个特大规模的庆典，只会成为笑柄。